Ikom.umsida.ac.id – Dalam rangka memperingati Hari Ulang Tahun (HUT) ke-80 Republik Indonesia, PT. Semanggi Digital Indonesia mengadakan acara perayaan pada 19 Agustus 2025. Meski peringatan resmi HUT RI jatuh pada 17 Agustus, perusahaan memilih menggelar kegiatan meriah dua hari setelahnya demi memberi kesempatan seluruh karyawan dan mahasiswa magang untuk turut serta.
Acara ini berlangsung penuh semangat dengan mengusung tema kebersamaan, sportivitas, dan kekompakan. Tidak hanya diikuti oleh para karyawan, kegiatan ini juga diramaikan oleh anak magang PBL sejumlah 10 orang yang bergabung dengan anak magang regular dari Umsida. Kehadiran mereka menjadi energi baru dalam menciptakan suasana hangat dan penuh keakraban.
Perayaan HUT RI di Lingkungan Perusahaan
Semanggi Digital Indonesia, menjadikan momen peringatan 17 Agustus sebagai sarana untuk memperkuat rasa nasionalisme sekaligus mempererat hubungan antarindividu di lingkungan kerja. Perusahaan sadar bahwa kebersamaan bukan hanya ditumbuhkan di ruang kerja formal, tetapi juga melalui kegiatan nonformal yang melibatkan seluruh unsur internal.
Acara dimulai dengan pembukaan sederhana yang dipimpin oleh perwakilan karyawan PT. Semanggi Digital Indonesia. Dalam sambutannya, pihak manajemen menekankan pentingnya semangat persatuan, gotong royong, serta kontribusi nyata setiap individu dalam kemajuan perusahaan.
Selain itu, kegiatan ini juga menjadi kesempatan untuk menanamkan nilai-nilai kebangsaan kepada generasi muda, khususnya mahasiswa yang tengah melaksanakan program magang. Melalui interaksi dengan karyawan berpengalaman, para mahasiswa tidak hanya belajar soal pekerjaan, tetapi juga mendapatkan teladan bagaimana semangat kebersamaan bisa dijalankan di dunia profesional.
Lomba Tradisional Jadi Daya Tarik Utama
Suasana semakin meriah ketika berbagai lomba khas 17 Agustus dimulai. Sejumlah permainan tradisional seperti memasukkan sedotan kedalam botol, estafet balon, piramida botol, hingga makan kerupuk menjadi daya tarik tersendiri. Sorak sorai dukungan terdengar di setiap sudut, menciptakan atmosfer penuh kegembiraan.
Karyawan, mahasiswa magang PBL, dan mahasiswa magang regular Umsida tampak antusias mengikuti setiap kompetisi. Tidak ada sekat antara status karyawan dan mahasiswa, semua peserta larut dalam keseruan lomba. Hal ini menjadi bukti nyata bahwa kegiatan semacam ini mampu mencairkan suasana dan membangun ikatan kekeluargaan di antara peserta.
Beberapa mahasiswa Umsida bahkan mengaku senang bisa merasakan pengalaman berbeda saat magang. Tidak hanya belajar tentang pekerjaan di perusahaan, mereka juga bisa terlibat dalam budaya perusahaan yang menjunjung tinggi kebersamaan. Lomba tradisional yang biasanya hanya mereka ikuti di lingkungan kampus atau desa kini terasa lebih berkesan ketika dilakukan bersama rekan kerja baru.
Kolaborasi Karyawan dan Mahasiswa Magang
Keterlibatan mahasiswa magang menjadi salah satu keunikan acara HUT RI di PT. Semanggi Digital Indonesia tahun ini. Sebanyak 10 mahasiswa PBL ikut berpartisipasi bersama dengan mahasiswa magang regular dari Umsida. Kehadiran mereka menambah semarak acara, sekaligus menunjukkan komitmen perusahaan dalam mendukung pengembangan generasi muda.
Kolaborasi ini tidak hanya terlihat saat lomba berlangsung, tetapi juga dalam proses persiapan acara. Beberapa mahasiswa membantu menata dekorasi, menyiapkan perlengkapan lomba, hingga mendokumentasikan jalannya kegiatan. Semangat gotong royong ini membuat acara semakin bermakna.
Ketua magang PBL, Rama Adi Wijaya, mengungkapkan rasa bangganya bisa ikut terlibat dalam kegiatan tersebut.
“Kami sangat berterima kasih kepada PT. Semanggi Digital Indonesia yang sudah memberi kesempatan kepada kami untuk ikut serta dalam perayaan HUT RI tahun ini. Acara ini tidak hanya mempererat hubungan antara mahasiswa dengan karyawan, tetapi juga memberi pengalaman berharga tentang arti kebersamaan dan kerja sama. Ini menjadi momen yang tidak akan kami lupakan selama menjalani magang di sini,” ujarnya.
Bagi mahasiswa, pengalaman ini memberikan wawasan baru bahwa dunia kerja tidak melulu soal tugas dan target, tetapi juga soal membangun relasi, menghargai perbedaan, serta menumbuhkan semangat kebersamaan. Sedangkan bagi karyawan, keberadaan mahasiswa magang menjadi pengingat bahwa semangat muda selalu dibutuhkan untuk menghadirkan energi positif di lingkungan kerja.
Lihat juga: Membuka Pintu Investasi: Seminar Pasar Modal FBHIS Umsida Beri Bekal Jadi Investor Sukses
Menumbuhkan Semangat Nasionalisme dan Kekompakan
Perayaan HUT RI di PT. Semanggi Digital Indonesia bukan sekadar acara hiburan, melainkan sarana memperkokoh nilai nasionalisme di tengah kesibukan dunia kerja. Dengan ikut serta dalam kegiatan ini, seluruh peserta diingatkan kembali tentang arti penting kemerdekaan dan perjuangan para pendahulu bangsa.
Semanggi Digital Indonesia, berharap momentum ini mampu menumbuhkan motivasi baru bagi karyawan maupun mahasiswa. Semangat juang yang diwariskan para pahlawan diharapkan menjadi inspirasi untuk bekerja lebih giat, berinovasi, dan terus berkontribusi bagi bangsa melalui bidang masing-masing.
Acara ditutup dengan pembagian hadiah bagi para pemenang lomba serta sesi foto bersama. Kegembiraan terpancar dari wajah seluruh peserta, menandakan bahwa kegiatan ini sukses menciptakan kebersamaan. PT. Semanggi Digital Indonesia, berencana menjadikan perayaan 17 Agustus sebagai agenda rutin tahunan, karena terbukti mampu mempererat hubungan antara perusahaan dengan generasi muda penerus bangsa.
Perayaan 17 Agustus 2025 yang digelar PT. Semanggi Digital Indonesia pada 19 Agustus lalu, menjadi contoh nyata bagaimana sebuah perusahaan dapat mengemas kegiatan kebangsaan dengan penuh makna. Kolaborasi antara karyawan, mahasiswa magang PBL, dan mahasiswa regular dari Umsida berhasil menciptakan suasana yang hangat, meriah, sekaligus sarat nilai persatuan.
Lebih dari sekadar perayaan, kegiatan ini menjadi wujud nyata semangat gotong royong yang sejalan dengan nilai-nilai kemerdekaan. PT. Semanggi Digital Indonesia, berhasil membuktikan bahwa kekompakan, sportivitas, dan kebersamaan adalah kunci penting dalam membangun lingkungan kerja yang harmonis sekaligus produktif.
Penulis: Nasya Avrilia Herista
Penyunting: Salwa Rizky Awalya
